Waarom bij Staffyou een profiel aanmaken?

In dit blog leggen we uit waarom een compleet Staffyou-profiel jouw ticket is naar de vetste shifts 🎟️

Je profiel = jouw visitekaartje 💳

Wat is de waarde van een Staffyou profiel aanmaken & Verifiëren?Opdrachtgevers checken wie jij bent voordat je een dienst mag werken. Ze willen weten:

– Wie staat er straks op de werkvloer?
– Heeft deze persoon ervaring?
– Komt hij of zij betrouwbaar over?

Daarom is jouw profiel meer dan een account met een naam. Het is jouw online cv en eerste indruk in één. En geloof ons: een lege profielpagina scoort géén punten. Dus neem even de tijd om je Staffyou profiel aan te maken en volledig in te vullen.

Het begint bij verificatie

Zodra je je aanmeldt bij Staffyou, begint het met je identiteit verifiëren. We willen zeker weten dat jij ook écht jij bent. Logisch, toch?

Dit checken we:

  • Een duidelijk ID (paspoort of identiteitskaart – geen rijbewijs!)
  • Een recente selfie (zonder zonnebril of filter graag 😎✋)
  • Je persoonlijke gegevens

Zodra alles klopt, keurt ons team jouw gegevens goed en is je profiel officieel geverifieerd. Je kunt dan ook écht diensten accepteren.

🔗 Meer weten? Zo werkt de verificatie bij Staffyou

staffyou profiel aanmaken

Level up: vul je profiel aan voor extra kansen 🎯

Gecheckt en goedgekeurd? Nice. Maar nu begint het pas écht. Door je profiel verder aan te vullen, val je op bij opdrachtgevers én Staffyou zelf. Hier moet je aan denken:

staffyou profiel aanmaken

📸 Profielfoto

Kies een heldere, nette foto waarop je gezicht goed zichtbaar is. Denk: pasfoto-vibes, maar dan met een glimlach.

🗣️ Vertel iets over jezelf

Een paar zinnen over wie je bent, wat je leuk vindt, waar je goed in bent. Bonuspunten als je het persoonlijk houdt en een beetje energie laat zien.

💼 Werkervaring

Werk je al langer in de horeca, logistiek of events? Zet het erin! Heb je nog weinig ervaring? No worries – ook bijbaanervaring of vrijwilligerswerk telt mee.

🎯 Interesses

Hou je van aanpakken, ben je een teamplayer of werk je graag met mensen? Laat het zien. Shifts worden ook gematcht op karakter!

👕 Kleding

Sommige diensten hebben kledingvoorschriften (denk: zwart overhemd, nette schoenen, etc.). Laat in je profiel zien wat je in de kast hebt hangen – dat kan doorslaggevend zijn bij een last-minute boeking.

🎓 Onderwijs

Of je nou nog studeert of al bent afgestudeerd: het is handig voor opdrachtgevers om te weten wat je achtergrond is.

💸 Financiële info

Zorg dat je IBAN en loonheffingsformulier zijn ingevuld. Zonder die gegevens kunnen we je niet uitbetalen – zonde toch?

Topstaffer = winnaarspositie 💥

Wist je dat je bij Staffyou kunt uitgroeien tot een “Topstaffer”? Dit zijn staffers die:
✅ Altijd op tijd komen
✅ Zich netjes ziek of afmelden
✅ Goede recensies krijgen van opdrachtgevers
✅ Veel (en verschillende) shifts draaien

Topstaffers krijgen sneller toegang tot de populairste diensten, hogere ratings én maken kans op toffe beloningen zoals Staffyou-merch of cadeaubonnen.

Jouw plek in de ranking bepaalt je kansen 📈

Hoe vaker je werkt en hoe beter je scoort (door bijvoorbeeld goede reviews), hoe hoger je komt in het Staffyou-systeem. Opdrachtgevers zien dat, en kiezen sneller voor iemand met een sterke reputatie. Simpel gezegd: een goed profiel = meer werk = meer geld. 💶

staffyou profiel aanmaken

Klaar om te shinen?

Of je nou net begint of al een tijdje aan het werk bent via Staffyou – een volledig profiel helpt je vooruit. Het zorgt ervoor dat jij serieus genomen wordt, meer shifts krijgt én sneller wordt geboekt.

Een Staffyou profiel aanmaken is dus meer dan alleen een formaliteit – het is jouw startpunt naar de leukste diensten.

Dus: waar wacht je nog op? Log in, upgrade je profiel en claim die gouden status.

👉 Maak een profiel aan of ga direct naar je profiel en maak jouw Staffyou profiel compleet!

Help! Ik heb geen toegang tot mijn Staffyou account.

1. Waarom is je account geblokkeerd bij Staffyou?

Bij Staffyou werken we met duidelijke afspraken. Meld je je bijvoorbeeld niet of te laat af voor een dienst, dan spreken we van een no-show. In zo’n geval kunnen er consequenties volgen:

  • Eerste keer? En je hebt al meer dan vijf diensten gewerkt? Dan krijg je een gele kaart. Je kunt niet meer bij dezelfde opdrachtgever werken, maar wel nog bij andere diensten.
  • Tweede keer of al vroeg in je werkperiode? Dan volgt een rode kaart – en dat betekent een volledige blokkade van je account.

👉 Tip: Zorg altijd dat je je op tijd ziek- of afmeldt via de knop ‘Ik kan niet werken’ in de app (minimaal 10 uur van tevoren).

En lukt dat niet of is er een noodgeval 10 uur voor de shift? Bel het noodnummer bij de shift! Dan denken we graag met je mee.

2. Je bent even uit de running geweest

Gezondheid gaat voor alles. Daarom pauzeren we soms accounts van staffers die zich meerdere keren ziekmelden binnen een korte periode (minimaal 2 keer in 90 dagen). Zo krijg jij de ruimte om goed te herstellen, zonder druk.

Wil je meer weten over hoe ziekmelden werkt? Check onze FAQ voor al je vragen:

👉 Ziekmelden: alles wat je moet weten

Staffyou account geblokkeerd

3. Je Staffyou account is geblokkeerd door inactiviteit

Heb je een tijdje niet gewerkt via Staffyou? Vanaf 6 maanden inactiviteit wordt je account geblokkeerd. Of heb je destijds vrijwillig ontslag genomen? Dan is je account waarschijnlijk op non-actief gezet.

🔁 Terug aan de slag? Stuur ons een mail via info@staffyou.nl met:

  • Je naam en adres
  • Je contactgegevens
  • Je IBAN
  • Een ingevuld loonheffingsformulier (te vinden op de site van de Belastingdienst)

Dan zorgen wij dat je weer aan de slag kunt 💪

4. Je bent per ongeluk ingelogd op een oud account

Bij Staffyou mag je maar één account hebben. Soms maken mensen onbedoeld een tweede account aan, bijvoorbeeld met een ander e-mailadres. Dubbele accounts worden automatisch geblokkeerd.

💡 Weet je niet zeker welk account actief is? Neem contact op met ons supportteam – we zoeken het voor je uit!

Probeer eerst: Staffy weet (bijna) alles

Voordat je in paniek raakt: probeer Staffy eens. Onze slimme AI-chatbot staat 24/7 voor je klaar in de app én op de website. Staffy geeft direct antwoord op veelgestelde vragen over accounts, blokkades, inloggen en meer.

👉 Lees hier meer over Staffy

Samengevat:

Geen toegang tot je account? Loop dan even deze checklist na:

En kom je er niet uit? Dan zijn wij er natuurlijk voor je – via de app, mail of telefonisch.

Heb je nog vragen? Laat het ons weten via WhatsApp of e-mail (info@staffyou.nl).We helpen je graag!

Maak kennis met Staffy: de AI-hulp die altijd voor je klaarstaat

Ai-chatbot Staffy

Wat is Staffy?

Staffy is een slimme chatbot, gebouwd op AI-technologie, die 24/7 vragen beantwoordt over alles wat met het Staffyou-platform te maken heeft. Denk aan: 

  • Wanneer word ik betaald? 
  • Hoe wijzig ik mijn beschikbaarheid?
  • Wat moet ik doen als een dienst is geannuleerd? 
  • Hoe kan ik de uren van mijn eigen personeel aanpassen? 

Voor werkgevers en planners is Staffy eenvoudig te vinden onder het menu-item Hulp in de employer-omgeving. Voor staffers is het gewoon beschikbaar in de app. Iedereen heeft dus directe toegang tot hulp, zonder wachttijden of het doorzoeken van handleidingen. 

Waarom een AI-chatbot voor werkgevers en werknemers? 

Omdat snelheid en duidelijkheid belangrijker zijn dan ooit. 

Flexwerk draait om tempo: een dienst verschijnt, wordt ingevuld, gewerkte uren worden gecontroleerd, vragen rijzen op. Tot voor kort betekende dat vaak mailen, bellen of wachten op een reactie via de klantenservice. Niet ideaal. 

Met Staffy wilden we daar een einde aan maken. Geen omslachtige processen of wachtrijen, maar gewoon een directe, slimme assistent die je meteen verder helpt. 

En eerlijk is eerlijk: Staffy is snel. Binnen een paar seconden heb je antwoord op je vraag, en in veel gevallen zelfs met een link of knop om het direct op te lossen. 

Staffy nu al kan 

Op dit moment helpt Staffy bij de meest voorkomende vragen over diensten, betalingen, planning, instellingen en personeelsbeheer. Maar dat is slechts de basis

Staffy is gebouwd op een technologie die leert. Dat betekent: hoe meer vragen er gesteld worden, hoe slimmer Staffy wordt. Het doel? Een digitale assistent die niet alleen antwoord geeft, maar ook anticipeert op jouw behoeften. 

Een voorbeeld: 

  • Ben je een werkgever en je vraagt “Hoe pas ik uren aan?” — dan krijg je niet alleen het antwoord, maar ook direct een overzicht van openstaande diensten waar nog actie op nodig is. 
  • Of als je een staffer bent die vraagt “Wanneer krijg ik betaald?”, krijg je meteen het juiste betaalschema te zien — gebaseerd op je profiel en het type dienst. 
Gebruik AI-hulp Staffy voor het plannen van jouw personeel

En de toekomst? 

Wat Staffy nu doet, is slechts het begin. Onze visie reikt veel verder dan het beantwoorden van vragen. Hier is een voorproefje van wat we in de nabije toekomst mogelijk willen maken met Staffy: 

1. Persoonlijke planning-assistent 

Stel je voor dat Staffy je proactief waarschuwt als je diensten overlapt, of als je te weinig ingepland staat om je maanddoel te halen. Een AI-coach die met je meedenkt en je helpt je rooster te optimaliseren. 

2. Contextuele inzichten 

Voor werkgevers zou Staffy realtime inzichten kunnen geven, zoals: 
“Let op, veel no-shows op dinsdagen bij locatie X” of 
“Je hebt deze week nog geen shifts ingepland voor team Y.” 
Niet alleen vragen beantwoorden, maar echt meedenken

3. Automatische opvolging 

Heeft een staffer een vraag gesteld die buiten de scope van Staffy valt? Dan kan Staffy deze automatisch doorzetten naar de juiste persoon binnen het Staffyou-team — inclusief context. Zo gaat er geen tijd verloren, en krijg je sneller en beter antwoord. 

4. Multilingual Support 

We werken aan een versie van Staffy die direct meerdere talen ondersteunt — zodat iedere staffer, ongeacht achtergrond of taal, eenvoudig hulp kan krijgen. 

Waarom AI belangrijk is voor de toekomst van personeelsplanning 

Artificiële Intelligence is geen doel op zich. Het is een middel om dingen slimmer, sneller en menselijker te maken. Dat klinkt misschien gek bij een chatbot, maar juist door de basisvragen af te vangen met AI, komt er meer ruimte vrij voor persoonlijk contact waar dat wél nodig is. 

Wij geloven dat Staffy een belangrijke rol speelt in de toekomst van werk. Het verlaagt de drempel, voorkomt frustratie en geeft mensen — planners én werkenden — het gevoel dat ze gehoord worden, ook zonder menselijke tussenkomst. 

En dát is waar technologie waardevol wordt: niet door mensen te vervangen, maar door ze te ondersteunen. 

Probeer Staffy vandaag nog 

Of je nu een staffer bent die snel een antwoord zoekt, of een werkgever die grip wil houden op het proces — Staffy staat voor je klaar. 

👉 Je vindt Staffy in de Staffyou-app, op onze website, en in je dashboard via de knop Hulp
👉 Meer weten of ideeën delen? We staan altijd open voor feedback. 

Dit is nog maar het begin. De toekomst van werken wordt slimmer, en Staffy is daar een belangrijk onderdeel van. 

Heb je nog vragen? Laat het ons weten via WhatsApp of e-mail (info@staffyou.nl).We helpen je graag!

Q&A: Wat betekent de Wet DBA 2025 voor jou als freelancer bij Staffyou?

Nieuwe Wet DBA 2025: Schijnzelfstandigheid voor ZZP’ers aanpakken – Staffyou helpt!