Staffyou.nl
Rechtsvermoeden van werknemerschap
Het rechtsvermoeden is een voorgestelde regel waarbij onder een bepaald uurtarief wordt aangenomen dat er sprake is van een arbeidsovereenkomst, tenzij de opdrachtgever het tegendeel bewijst.
De omkering van de bewijslast is de kern: niet de werkende moet aantonen dat hij werknemer is, maar de opdrachtgever moet aantonen dat hij dat niet is. Het voorstel maakt deel uit van bredere wetgeving rond de arbeidsmarkt en is nog in behandeling; over de precieze tariefgrens en uitzonderingen wordt gediscussieerd.
Waarom bedrijven voor Staffyou kiezen
- 200.000+ flexwerkers in het Staffyou-netwerk, direct boekbaar via het platform.
- Vertrouwd door opdrachtgevers als Rotterdam Ahoy, De Kuip, RAI Amsterdam, Jaarbeurs, De Efteling, GLS en UPS.
- Eén platform voor uitzendkrachten in loondienst én freelancers, inclusief planning, urenregistratie en verloning.
- Bouw een vaste flexpool op van terugkerende staffers die jouw operatie al kennen.
- Snel op- en afschalen bij piekdrukte, events en seizoensdrukte.