Staffyou.nl
Ketenregeling
De ketenregeling bepaalt hoeveel tijdelijke contracten een werkgever achter elkaar mag sluiten voordat er van rechtswege een vast contract ontstaat.
Voor reguliere arbeidsovereenkomsten geldt: maximaal drie contracten in maximaal 36 maanden, met een tussenpoos van zes maanden die de keten verbreekt. Overschrijdt een keten een van die grenzen, dan ontstaat automatisch een contract voor onbepaalde tijd.
Voor uitzendkrachten geldt een afwijkend regime. Het fasesysteem van de cao (ABU of NBBU) vervangt de standaard ketenregeling: in fase A is het aantal contracten onbeperkt, in fase B gelden maximaal zes contracten in drie jaar, en daarna volgt fase C — een vast contract bij het bureau.
Belangrijk voor inleners: de ketenregeling speelt bij het uitzendbureau, niet bij jou. Maar pas op met constructies waarin je dezelfde flexkracht eerst als uitzendkracht inhuurt en daarna via een tussenconstructie — rechters kijken naar de feitelijke situatie, niet naar het etiket.
Waarom bedrijven voor Staffyou kiezen
- 200.000+ flexwerkers in het Staffyou-netwerk, direct boekbaar via het platform.
- Vertrouwd door opdrachtgevers als Rotterdam Ahoy, De Kuip, RAI Amsterdam, Jaarbeurs, De Efteling, GLS en UPS.
- Eén platform voor uitzendkrachten in loondienst én freelancers, inclusief planning, urenregistratie en verloning.
- Bouw een vaste flexpool op van terugkerende staffers die jouw operatie al kennen.
- Snel op- en afschalen bij piekdrukte, events en seizoensdrukte.